Директори відіграють ключову роль в успіху будь-якої організації. Вони ухвалюють стратегічні рішення, керують командою співробітників і відповідають за досягнення поставлених цілей. Однак, іноді директори можуть порушувати закони, зловживати своєю владою або завдавати шкоди компанії.
Якщо ви зіткнулися з некомпетентністю або недобросовісними діями директора, вам може знадобитися покарати його. Існує кілька способів, які можна використовувати для цього.
По-перше, ви можете звернутися до суду. Якщо директор порушує закони, ви можете подати позов і довести свою правоту. Суд ухвалить рішення на основі поданих доказів і може призначити директору штраф або інше покарання. Це може бути ефективним способом покарання директора і захисту ваших прав.
По-друге, ви можете звернутися до наглядових органів. Якщо директор порушує закони або встановлює неправильні процедури, ви можете повідомити про це відповідні органи. Вони проведуть перевірку і, за наявності порушень, можуть застосувати адміністративні або дисциплінарні заходи до директора.
| Спосіб покарання | Опис |
|---|---|
| Звільнення | Припинення трудового договору з директором |
| Штраф | Накладення фінансового стягнення на директора |
| Пониження посади | Переведення директора на нижчу посаду |
| Відкликання повноважень | Остаточне позбавлення директора посади |
| Дисциплінарне стягнення | Застосування заходів дисциплінарного впливу до директора |
Яку відповідальність несе керівник?
Керівник організації несе повну матеріальну відповідальність за пряму дійсну шкоду, заподіяну організації. У випадках, передбачених федеральними законами, керівник організації відшкодовує організації збитки, завдані його винними діями.
Що не потрібно робити керівнику?
Що не можна робити хорошому керівнику
- Уникати конфліктів. …
- Лінуватися і безвідповідально ставитися до роботи. …
- Утискати права і гідність іншої людини. …
- Лицемірити. …
- Рівняти всіх “під одну гребінку”. …
- Боятися непопулярних рішень. …
- Не приписуйте успіх вдало реалізованого проекту собі.
Яка відповідальність лежить на генеральному директорі?
Директор організації несе повну відповідальність за пряму дійсну шкоду, яку він заподіяв своїми діями. Це регламентовано ст. 277 Трудового кодексу РФ.
