Табель – це документ, у якому фіксується інформація про робочий час співробітника. Він є основою для розрахунку заробітної плати та контролю за дотриманням трудового законодавства. Відповідальність за складання та ведення табеля лежить на роботодавцеві, а співробітник зобов’язаний надавати точні дані про свій робочий час.
Табель зазвичай складається на щомісячній основі та містить інформацію про дні, коли співробітник був присутній на роботі, відпрацьовані години, перепрацювання, відпустки та вихідні дні. У разі відсутності співробітника на роботі, чи то хвороба, відпустка, чи то інші причини, це також відображається в табелі.
Складання табеля має відбуватися відповідно до трудового законодавства і внутрішніх правил організації. Роботодавець зобов’язаний повідомити співробітників про правила складання та здачі табеля, а також про терміни його надання. Зазвичай табель підписується керівником організації та співробітником, що підтверджує достовірність даних, зазначених у документі.
| Місяць | Термін здачі |
|---|---|
| Січень | 10 лютого |
| Лютий | 10 березня |
| Березень | 10 квітня |
| Квітень | 10 травня |
| Травень | 10 червня |
| Червень | 10 липня |
| Липень | 10 серпня |
| Серпень | 10 вересня |
| Вересень | 10 жовтня |
| Жовтень | 10 листопада |
| Листопад | 10 грудня |
| Грудень | 10 січня |
Відповідно, табель заповнюється двічі на місяць: за першу половину місяця – для нарахування авансових платежів і за весь місяць – для розрахунку заробітної плати за місяць . Наприкінці місяця в табелі підраховується загальна кількість відпрацьованих днів i днів неявок на роботу.31 травня 2017 р.
