Прогули в коледжі – це неминуча частина студентського життя. Деякі студенти вважають, що пропуск занять – це лише єдиний спосіб відпочити та розслабитися від напруженого навчального процесу. Однак, прогули можуть мати і позитивні сторони, якщо їх виправдати.
Першим аргументом на користь прогулів є фізичний та емоційний стан студента. Іноді навчальне навантаження стає настільки високим, що студенту просто необхідно взяти перерву та відпочити. Прогули допомагають зняти стрес, покращити настрій та відновити сили, що своєю чергою допомагає студенту краще засвоювати навчальний матеріал.
Іншим аргументом на користь прогулів є можливість розширити кругозір і познайомитися з новими людьми. Під час прогулів студенти можуть відвідати музеї, виставки, спортивні заходи та інші цікаві місця. Такі поїздки допоможуть студентам розвивати свої інтереси, знаходити нові хобі, а також налагоджувати контакти з однодумцями та потенційними роботодавцями.
Нарешті, прогули можуть бути корисними для саморозвитку студента. Під час прогулів студенти можуть займатися самоосвітою, читати книги, прослуховувати лекції та брати участь в онлайн-курсах. Такі заняття допоможуть поглибити знання студентів у галузях, що їх цікавлять, і підвищити їхній професійний рівень.
| № | Виправдання |
|---|---|
| 1 | Був виклик сім’ї, що вимагав термінової присутності |
| 2 | Несподіване погіршення здоров’я |
| 3 | Проблеми з транспортом |
| 4 | Важлива подія, на яку не можна запізнитися |
| 5 | Необхідність участі в екстреній ситуації |
Що можна написати в пояснювальній за пропуск пари?
У пояснювальній про відсутність на роботі потрібно вказати:
- Хто її складає (ПІБ і посада працівника-порушника) і кому адресує (керівник компанії або співробітник, на чиє ім’я такі документи надсилають згідно з ЛНА).
- Час відсутності – з точністю до хвилини.
Як правильно написати пояснювальну записку щоб не покарали?
Опишіть причини, через які ви вчинили порушення трудової дисципліни і чому ви вважаєте себе невинним. Це необов’язкова частина, але на практиці працівники просять не застосовувати до них дисциплінарне стягнення. Зафіксуйте назву звернення – “пояснювальна”. Також вкажіть дату та місце складання документа.
Як правильно написати пояснювальну за запізнення?
Структура пояснювальної
- ПІБ працівника, який пише пояснення, його посада та місце роботи;
- дата запізнення, із зазначенням часу, коли працівник з’явився на роботу і коли повинен був з’явитися відповідно до графіка:
- причина запізнення ;
- дата складання пояснювальної записки і підпис працівника.
