Робота – це не тільки джерело доходу, а й місце, де ми проводимо більшу частину свого життя. Іноді, незважаючи на всі свої зусилля, ми можемо зіткнутися з некоректним або несправедливим ставленням з боку роботодавця. У таких випадках важливо знати, як правильно поскаржитися на роботодавця і захистити свої права.
Першим кроком при виникненні проблем з роботодавцем є звернення до відповідних інстанцій. Слід звернутися до трудової інспекції або органів нагляду, які можуть провести перевірку дотримання трудового законодавства. Важливо підготуватися до такого звернення, зібравши всі необхідні докази порушень з боку роботодавця.
Крім того, можна поскаржитися на роботодавця до профспілки або звернутися до адвокатської контори, що спеціалізується на трудовому праві. Такий фахівець допоможе оцінити ситуацію, скласти скаргу і представити інтереси працівника в суді або інших органах.
| Спосіб | Опис |
|---|---|
| 1 | Звернутися до відділу кадрів |
| 2 | Написати скаргу на електронну пошту |
| 3 | Звернутися до профспілки |
| 4 | Скласти письмову скаргу і передати особисто |
| 5 | Звернутися до трудової інспекції |
За номером: 8-800-287-12-30 можна поскаржитися на невиплату зарплати або незаконні дії роботодавця; органи державної податкової інспекції; комісії з трудових спорів, якщо вони є на підприємстві; професійні спілки. 3 черв. 2021 г.
