Звільнення з роботи є непростим рішенням, яке вимагає уважного підходу і правильного оформлення. Одним із важливих етапів у процесі звільнення є написання заяви про вихід з організації.
У заяві необхідно коректно і чітко викласти свої наміри та причини звільнення. Важливо дотримуватися етикету і виявити повагу до роботодавця і колег. Також необхідно враховувати правила внутрішнього трудового розпорядку і терміни повідомлення про вихід з організації.
Основні елементи заяви про вихід з організації містять: дату написання, адресовану особу, повне ім’я і посаду працівника, підставу звільнення, строки повідомлення і прохання про надання трудової книжки та виплату заробітної плати. Важливо сформулювати заяву чітко і конкретно, щоб уникнути непорозумінь і суперечок у майбутньому.
| № | Зміст |
|---|---|
| 1. | Написати заяву на звільнення |
| 2. | Вказати дату, з якої просите звільнитися |
| 3. | Вказати причину звільнення |
| 4. | Підписати заяву |
| 5. | Передати заяву керівнику |
Як грамотно звільнитися з роботи?
Як звільнитися красиво? 16 дій, які зміцнять вашу репутацію
- Оцініть ситуацію …
- Розберіться з юридичними нюансами …
- Виберіть відповідний час …
- Повідомте про це особисто …
- Подайте заяву про звільнення …
- Будьте готові відповісти на запитання про причини звільнення …
- Зачекайте на реакцію керівника …
- Очікуйте на реакцію своєї компанії
Чи потрібно відпрацьовувати 2 тижні якщо написав заяву на звільнення?
Як не відпрацьовувати два тижні перед звільненням Перешкоджати звільненню роботодавець не може. Але закон дає йому право не відпускати працівника протягом двох тижнів – строк починає спливати наступного дня з моменту подання заяви про звільнення.
Як правильно написати заяву про звільнення з роботи?
80 ТК РФ.
- Керівнику [найменування організації-роботодавця] [П. І. Б. керівника]
- від [посада, П. І. Б. працівника]
- Прошу звільнити мене за власним бажанням [число, місяць, рік – зазначається останній день роботи працівника].
- [підпис, ініціали, прізвище]
- [число, місяць, рік]
