Корпоративна культура – це поняття, яке широко використовується в бізнес-середовищі та позначає систему цінностей, норм і правил, що присутні всередині компанії. Вона формується на основі встановлених цілей і стратегій організації, а також поведінки та відносин між співробітниками.
Корпоративна культура важлива для кожної компанії, оскільки вона визначає її ідентичність і допомагає створити єдину візуальну та емоційну атмосферу. Вона може проявлятися в багатьох аспектах роботи, таких як стиль комунікації, лідерство, ставлення до клієнтів і вирішення проблем.
Основною метою корпоративної культури є створення сприятливого та ефективного робочого оточення, в якому співробітники почуваються комфортно, мотивовані та готові до співпраці. Впровадження та підтримання корпоративної культури вимагає активної участі керівництва і постійної взаємодії співробітників.
| Поняття | Опис |
|---|---|
| Корпоративна культура | Сукупність цінностей, норм, традицій і поведінкових стандартів, які характеризують організацію та її співробітників. |
| Цінності | Принципи та переконання, яких організація визнає важливими і прагне дотримуватися у своїй діяльності. |
| Норми | Встановлені правила та стандарти поведінки, яких працівники мають дотримуватися в рамках корпоративної культури. |
| Традиції | Довготривалі звичаї та практики, які передаються з покоління в покоління всередині організації. |
| Поведінкові стандарти | Очікувані моделі поведінки, які демонструють співробітники в рамках корпоративної культури. |
Як ви визначаєте корпоративну культуру?
Корпоративна культура – це загальний набір переконань, цінностей, відносин, стандартів, цілей і поведінки на робочому місці. Він відображає як писані, так і неписані правила, яких дотримуються люди в організації. Культура вашої організації – це сума всього, що ви і ваші колеги думаєте, говорите і робите під час спільної роботи.
Що є синонімом терміна корпоративна культура?
, синонім – організаційна культура підприємства (від лат.
Що таке корпоративна культура простими словами?
Корпоративна культура – це обличчя вашої компанії. Це сукупність діяльності співробітників, процесів і робочого середовища для досягнення загальних цілей компанії. До неї також належать способи взаємодії вашої організації з працівниками, клієнтами та спільнотою, а також їхнє сприйняття вашої компанії.
