Після того, як Джун оголосила про свій відхід, почалися гарячкові перегони за заняття її позиції. Це викликало величезний інтерес у багатьох людей, які розраховують на те, що влада, що приходить, допоможе їм реалізувати свої ідеї та принести користь суспільству. Різні кандидати з усіх куточків суспільства прагнуть зайняти місце Джуна та змінити хід подій у країні.
Серед претендентів на посаду наступника Джуна багато видатних особистостей, які заслужили визнання та пошану суспільства завдяки своїм досягненням та безперервному розвитку у своїй галузі. Вони готові взяти на себе роль лідера, щоб досягти позитивних змін, які багатьом людям такі необхідні.
Кожен кандидат має унікальні якості та ідеї, які він збирається реалізувати у разі перемоги. Майбутній наступник Джуна має бути здатним об'єднувати людей, слухати їхню думку, а також приймати виважені та обґрунтовані рішення. Успішні лідери також повинні мати гарні комунікативні навички і вміти вирішувати конфлікти, щоб створити сприятливу атмосферу для розвитку.
| Ім'я | Вік | Зріст |
|---|---|---|
| Петро | 25 | 180 |
| Вася | 28 | 175 |
| Марійка | 23 | 165 |
| Сергій | 30 | 190 |
Хто після Джуна?
Якщо джуну щось незрозуміло, він спочатку намагається знайти відповідь на питання самостійно, а потім йде за порадою до мідлу чи сеньйору. Як правило, в коді програміста-початківця складна архітектура і суперечлива логіка — вміння писати простий, чистий і читаний код приходить з досвідом.
Як зрозуміти Джун ти чи мідл?
Junior (джун) – фахівець-початківець, що вирішує прості і часто рутинні завдання, під кураторством більш досвідченого фахівця. Middle (мідл) – більш тямущий працівник, якому довіряють написання коду, але й під наглядом фахівців.
Хто йде після Джуніора?
Позиції джуніора (молодшого розробника), мідла (розробника середнього рівня) та сеньйора (просунутого розробника) не мають нічого спільного з віком та досвідом. джуніор може бути старше сеньйора, а мідл може займатися програмуванням довше за нього.
